Eén van de grootste moeilijkheden bij het organiseren van vorming is het overtuigen van je doelpubliek dat de vorming die jij aanbiedt absoluut de moeite is. Verplichte nascholingen in het kader van de fytolicentie hebben meestal voldoende aantrek, maar wat met andere onderwerpen. We zetten hieronder een paar tips-en-tricks voor je op een rijtje waarmee je -hopelijk- ook jouw leden kan overtuigen naar de vergadering te komen.

 

Inspirerende locatie

Een leslokaal met vier kale muren waar het of te koud, of te warm is, is meestal niet zo inspirerend. Noch voor de lesgever, noch voor de deelnemers. Een leuke, vernieuwende locatie kan dus al heel wat cachet geven aan je vorming. Een inspirerende locatie zorgt voor vernieuwing en uitdaging en is best wel wat spannend!

Enkele leuke mogelijkheden:

Vergader eens op een bedrijf zelf. Met enkele strobalen en/of palloxen maak je snel zit- en schrijfgelegenheid.
Zoek een gebouw in de omgeving dat iedereen kent maar nog niet veel mensen al binnen geweest zijn. Denk bijvoorbeeld aan:

• een brouwerij, een molen, een burcht of kasteel
• vergader 'on the road' in een conferentiebus (opgelet, hiervoor krijg je geen subsidies)
• vergader in de zomer eens buiten

Originele aanpak

Een klassieke vormingsavond start met een welkomstwoordje van de voorzitter, gevolgd door een lesgever die enkele uren over een bepaald onderwerp komt spreken en eventueel nog een drankje achteraf. Als deelnemer aan de vorming kan het soms leuker zijn om zelf ook te kunnen deelnemen aan de avond. Las daarom af en toe in je programma eens een andere werkvorm in. Dit zorgt voor betrokkenheid van je deelnemers.

 

Een demonstratie

Wanneer je iets demonstreert is het makkelijker te onthouden dan wanneer je gewoon over iets vertelt. Er valt uiteraard ook meer te zien, wat het zeker interessanter maakt voor de deelnemer. De ultieme participatie krijg je natuurlijk als je de deelnemers ook echt zelf dingen laat uitproberen.  Klik hier voor een impressie arbeidsveiligheid  en Klik hier voor een impressie EHBO

Een (praktijk)cursus

Soms heb je aan één theoretische vorming niet genoeg om mensen iets nieuws aan te leren. Je kan daarom een lessenreeks of cursus inlassen rond één thema met verschillende vormingsmomenten. Op die manier kan je een volledig pakket aanbieden aan je deelnemers. Klik hier voor de impressie lascursus  en Klik hier voor de impressie klauwverzorging

Panelgesprek

Als je wat meer discussie en interactie in je vormingen wil krijgen kan een panelgesprek een goede keuze zijn. Op dezen manier komen verschillende meningen en invalshoeken aan bod. Er is ook altijd ruimte voor de mening van het publiek.  Je kan al een panel samenstellen van 2 personen. Een zestal panelleden is meestal wel het maximum. Klik hier voor een impressie witloof 2020

Brainstorm

Beurs

 

Getuigenis

Mensen vanuit hun ervaring laten vertellen is ook altijd sterker dan iemand anders er over laten vertellen. Een getuigenis brengt altijd een persoonlijke toets in een vergadering

Bezoek of uitstap